应该，而且相当有必要。

不过“工资”这个说法不太合适，毕竟就目前来说，业委会委员并非是一种职业，实践中，一般都是以“补助、津贴、补贴”等等形式进行发放。

自从“业委会”这个业主大会的执行机构出现至今，对于其委员在因公产生的交通费、通讯费及必要的办公费，这些费用应由全体业主承担，这一点是没有争议的。

但是，除此之外，业委会主任及委员是否应当再领取额外的补助，支持者与反对者的争论一直延续至今。

而通过对于小区业委会实际运作中的研究，其人员构成往往存在着如下悖论：

1、退休人员或无业人员，他们有时间有精力，但缺乏专业知识素质；

2、在职人员包括各行业的优秀人士（法律、财会、管理），能力强，但没时间、缺乏积极性；

3、既有能力，有时间，了解该行业且又愿意干的，可能别有用心或者动机不纯；

4、而真正有热情有能力，热心公益，大公无私且不计回报的，几乎是万里挑一。

由此，要求将业委会“专业化、职业化”的呼声越来越高，这样一来，业委会委员拿工资就是其走向职业化的必经之路！

题主的问题“取消物业后，由业主自治”，在这个自治过程中面临的困难可想而知；对业委会提出了更高的要求。不通过专业化、职业化的运作，怎么去面对这个长期的、复杂的、重重压力下的工作呢？怎么去吸纳那些具备能力、专业知识与技能的优秀业主积极参与呢？

当然，要给业委会委员发放“工资”，必须按法定程序来办，事先要根据你小区业委会的实际工作量进行测评研究后出具方案，报经业主大会讨论表决通过，并写入小区《业主大会议事规则》，按规定执行。