本人参加国考2次，省考3次，事业单位考试2次，其中5次进面，主要的三类面试都参加过，最后选择了省考岗位，面试90分上岸，对于题主的问题，我还是有些心得的。

先回答题主的第一个问题——

公务员面试的形式主要有以下三种：

1、结构化面试

主要考察内容有：综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性等等

2、结构化小组面试

在原本的结构化面试的基础上，将考生分为3人一组共同进行面试，并且增加了互评和回应的环节，增加了一定的互动性，较考验考生的临场反应。

3、无领导小组面试

不设置领导的小组讨论模式，但是讨论过程中往往会自行出现各种角色，比如领导、计时员、总结者等等，自由度高，对考生临场反应能力要求高，考前需要较多的练习。

结构化面试用的最多，结构化小组面试多见于近年来的税务面试，无领导小组面试在事业单位面试里面用的多，公务员面试用的比较少。其中，结构化面试可以说是另外两种面试形式的基础，另外两种面试形式的题型都是基于结构化的题型演化而来的，所以无论考哪一种，最好还是对结构化面试有所了解，在此基础上再练习临场能力增强竞争力。

这里我主要说说结构化面试和结构化小组面试的准备方法。

结构化面试的准备是基础，结构化小组面试只是在面试形式上有一些变化，所以可能需要更多的多人配合练习，这个在后面再说。先说说基础的准备。

一、面试备考前期准备

我建议大家在尚未进面，还在备考申论的时候就开始准备面试。

面试的形式看似简单，但是实际上想要考高分，需要准备的时间还是很长的，你需要有足够的素材积累才可以从一众考生中脱颖而出。

但是大家都知道，进面之后，我们有的准备时间大概就是一个月左右，时间非常紧张，学习各种面试技巧和答题方法还来不及，很多人并没有太多时间和精力去积累各种素材，而且面试素材范围很广，一般临时抱佛脚的考生都没办法答出底蕴，答出高分。

我们都知道，在准备笔试申论的时候，也需要很多的素材积累，所以我建议在那个时候就一起把面试的素材准备了，这样在进面之后就可以游刃有余。

你可以多背诵一些名人名言。但是要注意，不要再背那些老生常谈的东西了，什么“绿水青山就是金山银山”；什么“凡事预则立不预则废”；什么“良好的开端是成功的一半”……考官耳朵都听出茧子了，背一些不常见的，但是可以完美契合于主题的句子，将来更有可能给你的回答增光添彩。

你可以多记一些典型事例。比如一些成功人士的例子，一些时代楷模的例子，一些民族英雄、奥运健将的例子等等，这些例子在组织答案尤其是增添细节的时候经常会用的到，但是一些年代久远老生常谈的例子也不要再说了。建议大家可以多多关注身边的事例，尤其是本省市的实例，有空了可以去各种红色教育基地看一看，找一些不太常见但是可以用的身边的案例，更可能打动为你面试的考官，觉得你是一个善于观察和记录生活的人。

你可以多记一些政策理论。如果你在回答的时候能够引用一些非常合宜的政策理论为自己的答案点亮升华是最好的，最好是去提新法新理论，刚开完的各种大会就有很多素材，可以多积累，如果能说出来，考官会对你刮目相看。

在准备申论期间我也推荐你先看看结构化面试的大致题型和考察方向，这样积累材料的时候才会有方向有意识，在备考申论的时候也同时备考面试，一箭双雕。

这个“看题型”的时间大概用个几个小时就够了，不用太久。如果感觉看书太慢，我建议你看一下原聪面试课，原妈讲的非常简练易懂，可以让你快速建立答题框架，至于后面高分的答题策略和思维，可以之后进入面试再看。

二、面试如何备考

1、建议找一个培训班

虽然有很多人吐槽培训班的诸多问题，但是根据我个人的经验，还是建议找一个培训班。

培训班要好好挑一挑，而不是随意报。

首先就是不要迷信大机构，现在市场上最大的几个机构，某图、某公、某笔，虽然实力雄厚，但是实力不一定能分的到你所在的地方去。

如果你是在一二线城市，那么可能会遇到特别优秀的老师，有些老师可能研究公考面试多年，培养出了很多优秀学生，有的老师可能本身就已经考上过公务员岗位，从体制内辞职出来做了培训老师，这样的老师往往是靠谱的。

但是如果你在三四线小城市，遇到很好的老师的概率就会大大减少。很多培训机构美其名曰所有的老师至少都是硕士毕业blablabla，但是大家都知道， 现在的硕士都是很水的，谁知道到底哪个学校的硕士，毕业了之后可能就是凭借学历应聘上，之后经过短期培训立刻上岗，老师考没考过公务员都不好说，能教出个鬼来。

不过也不排除有好老师，要看运气。

有时候，家里附近的一些小机构反而可以给人惊喜。我之前报过一个家附近的小机构，老师是某单位的领导，做过考官，前来兼职，这个老师的水平就很高。

所以我建议大家可以把家里附近大大小小的培训机构都看一下，找个靠谱的老师去学，可能效果会比较好。

2、学习阶段和资料推荐

在这部分，我会详细的告诉你，面试要怎么学，以及各种资料要怎么用。

在学习的初级阶段，我看很多人都推荐先看一下大机构教材来打个基础，我个人不赞同这种做法——因为我觉得没必要。

在我自己的备考过程中，我买过中公的教材和真题，买过粉笔的《面试的经验》，后来发现就中公那本真题是有用的，两本教材真的可看可不看。

因为之后你还要看其他的资料，里面讲解的那些基础知识后面的资料里也都有，教材里面的题目讲的还不深，所以真的不知道买来干什么，我准备面试就最开始看了看，后来基本上没翻过。

说一说被我精简过后的备考过程：

第一阶段：建立答题框架

推荐看原聪面试课，可以在短期内帮你建立起面试答题的思维框架，效率比那些啰啰嗦嗦的教材高多了，而且更加全面深入。原老师讲课的声音也好听，特别亲切，干货多，实操性也强。用了这个其他那些切不到重点的都不用看。

这个课还有一个必须强调的优点，就是可以帮助建立公务员思维。原妈本身就是公务员出身，对于答题过程中的公务员思维是非常看重的，会在讲题过程中将这种思维全面渗入。学习的时候，我们在潜移默化的教学中，自然而然就习得了这种思维，非常有效，也非常高效。我当时看完一套课之后明显感觉自己答题不再那么肤浅了，思维变得更宏观更有格局了，面试分数的提高那是理所当然的。

第二阶段：填充亮点

只有答题框架是不够的，只有公务员思维也是不够的，这只能让你的成绩达到中位数而不能让你出类拔萃，只有你的答案中有亮点、有记忆点，才能打动考官，让考官给你超出他人的分数。

这个时候，前面说过的那些从申论时期就开始积累的素材就派上了用场。

当然，素材的积累是要一直持续下去的，在面试备考过程中可以有针对性的准备素材了，如果觉得自己看的还不够，也可以去粉笔app看一看别人总结的素材

在组织答案的时候，一定要注意：要具体、要有细节。

如果不具体，你的回答就是空洞的，如果没有细节，你的回答就不能打动考官。

亮点都体现在细节之中。

比如考题让你说说在农村开展文艺演出要如何组织，在开始的时候，你可以说你曾经在农村的工作经历，说自己体会过基层文化活动的缺失和单调，把这样的活动搞好意义深远，之后再说你要如何搞好这次活动，在描述组织活动的过程的时候，始终考虑到村民的精神需求，考虑到村民的反应，加上一些自己的实际经历，这样一定会让考官眼前一亮。

没有这些经验，也可以看别人的经验，在面试的时候尽可能的增添细节，制造出临场感，考官一定会对你刮目相看。

对于如何给自己的答案增添细节和亮点不太清楚的，可以把原聪面试课里面的例题解答多看看，提取对自己有用的方法，然后用自己的例子去填充答案，这样那些亮点才是属于自己的。

另外这个部分再推荐一些资料，可以在这个过程中帮你更好的拓宽知识面，增加案例和亮点。

一个是粉笔的《面试晨读集萃》，这个书有五大本，虽然很厚很多看不完，但是非常有效，因为它是按照话题来进行编排的，非常便于查找。你正在组织哪方面的题目，就可以随时翻到题目设计的部分，去寻找解题思路和案例、素材，而且对于每一个话题他都会放一个思维导图，很清晰很便利。

另一个是“人民日报”app，这个在申论时期我想大家就已经开始看了，看新闻对于时政类积累非常重要。

第三阶段：练习真题

框架是骨，细节和亮点是肉。当骨肉都填充好了之后，在答题方面已经没有太大问题了。

当然这些并不是一蹴而就的，对于每一个答案都需要细心打磨。

在这之后，就要大量的练习每年的真题，毕竟真题的形式和内容都是最接近我们可能会遇到的考题的。

很多人之前是报过面试班的，但是面试班的练习量往往不够，有大量的时间都要去听其他的同学怎么说，所以自己展现的机会和被老师纠正的机会是很有限的，因此自己在下面也要多练。

在面试班之后到正式面试之前往往还有一段时间，这段时间更需要多多练习，如果有朋友同学陪练最好，或者让家人陪你练习，帮你听听，纠正你的问题。如果没有合适的人选陪练，那自己练也是可以的。

比较差一点的选择是对着镜子练，因为对着镜子练的时候你可能会不自觉地纠正自己的表情仪态，和没有镜子作参考的时候展现出来的可能有很大的差别。

正如你自己照镜子的时候往往可以摆出挺好看的表情，但是别人一给你照相，表情往往就很僵硬，和自己想的一点也不一样。

所以建议不要对着镜子，而是要录像，买一个手机支架，用手机录像就可以了，说完了之后自己看回放，自己的问题和对自己的要求自己其实是最清楚的，这时候就是纠正的好时候，每一次练完之后都可以给自己反馈，让自己进步。

这样一点一点看着自己进步，是会非常有成就感的，也可以为之后面试时的自信奠定坚实的基础。

三、在考场上如何表现

1、专注自己，不要和同考场考试做太多交流。

一般而言，多交流是好的，但是大家都知道，面试的时候个人的状态是非常重要的，所以在进入面试考场之前，要尽可能避免所有会打击你的信心或者影响你心情的人和事。

在面试的时候，你同岗位的竞争对手通常都和你在同一个考场内，虽然你不知道他们是谁，但难免他们中的一个就坐在你旁边，你们之间一交流，发现彼此是竞争对手，这问题不大，但是你很难预料对方是什么样，以及对方会跟你说些什么。

设想一下，如果你第五名进面，对方是第一怎么办？万一他告诉你笔试分数，你发现人家笔试比你高了十几分怎么办？如果你发现人家谈吐气质比你好很多怎么办？

那个时候，想要继续保持原有的信心和平稳的心态，是很困难的。

所以，建议还是尽量避免和同考场考生交流，最好把自己之前的优秀状态保持到考场上。

2、在面对考官的时候，要放松自信。

不管你前面是什么样，一旦上了考场，希望你能放松下来。

反正伸头也是一刀缩头也是一刀，不如痛快点，畏缩和谨慎在面试中对你而言没有什么好处。

面试非常考验应变能力，大多数考生往往无法在面试场上发挥出自己真实的水平，都是不够放松不够自信的缘故。

一般而言，自信的考生往往会超水平发挥，往往会有神来之笔，也更有可能获得高分。

最后贴个面试之前的着装照~

我认为结构化面试可以得高分的人，在另外两种面试形式中也不会差，但是另外两种面试形式需要更多的灵活发挥，需要更强的应变能力，所以练习的时候就比结构化面试更需要报班，更需要和其他人进行交流，所以建议加一些共同练习的群，或者和线下班的小伙伴们多交流多组局，共同提高。

就说到这里吧，大家面试加油！

求个赞o(￣▽￣)ｄ~