进入农资行业的人很多，人员流动变化挺快，最终各去哪些方向发展呢？

作为一名进入农资行业十几年的“老人”来说，我正好对这个问题有点体会，在此分享给大家。

进入农资行业的门槛并不高，所以入行的人很多，组成成员也比较复杂，有在各农药肥料厂家做业务的业务员（可能并不一定是科班出身），有开农资零售店的，也有做农资批发的等等形形色色各种的农资人。

这十几年，也亲眼见证了很多同行和同事们的发展变化。大致分为以下几类：

1、在本行业越干越好，职位得到提升。由业务员成长为区域经理、大区经理甚至分公司总经理，成为行业的翘楚。

2、开始合作的小客户由小批发发展到当地有名的大经销商，生意覆盖面很大，由一个县覆盖到周边几个县的生意。

3、厂家业务员或者大区经理 自己创业，回家乡开农资店。因为自己懂行情，有资源，有头脑，在当地也是如鱼得水，生意兴隆。

4、当然也有很多干的不好的。有因为赊销不起，做不起批发生意改做零售商的，也有客户因为赌博输的倾家荡产，一蹶不振的。业务员们更是不用说，铁打的营盘，流水的兵，真正能在这一行扎根，坚持下来的也就十中一二，大多数都已改行，具体情况未知了。

2018年1月1日，农药管理新条例的实施，把农资行业的门槛做了很大的提升，要求从业人员必须经过专业的培训，开店的也要有一定规模的经营场所，也促使行业大整顿和大洗牌。一些不思进取或者老套的农资行业人员改行的非常多。行业的规范是良性的发展，是未来发展的方向。

别管是还留在农资行业的人还是已经改行的人，只有紧跟形势，开动脑筋，热爱自己的事业，就能越做越好！