关于这个问题，首先你要明白，劳务派遣和猎头的工作性质，以及对个人的能力要求！

劳务派遣的性质主要是劳务派遣机构跟派遣员工签订劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并从中收取服务费的业务模式；这种模式有利于转移劳动风险，也使得用工更加灵活，但作为派遣机构更多承接的是低端职位的招聘和派遣，以及需要对劳动法相关的文件非常熟悉，业务难度不大；

而猎头，则是承接甲方的中高端职位或稀缺职位的猎聘工作为主，往往收费也会很高，因为一般给猎头招聘的职位，一般都是非常难招的岗位，如果作为猎头顾问有自己的资源渠道，那收入也会比较不错！猎头业务要想做的好，首要是能够BD到合适的客户，再来是需要有合适的人才资源，这些方面都是需要积累的！

至于哪个更有前途，其实还是需要视乎个人的业务能力以及专业能力来定位，每个行业都有优秀的代表；但总体而言，猎头行业难度会比较大，而且现在行业内的竞争对手太多，如果你的客户基础是0，手头上也没有人才资源积累，刚起步的时候，会非常困难！