1、事业单位的正式在编工作人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。
2、考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。
3、只有被定为优秀和合格两个等次的事业编制人员，才能领到当年的十三薪以及当年的绩效奖。
4、才能正常的晋职晋级。
5、要注意的是，事业编人员的考核结果只能用合格，而不能用称职。