这个问题我还是有点发言权的，我哥的公司今年复工以后招聘员工，总的来说是:求职的很多、合适的很少。

我哥的企业是一家自动化技术设备公司，主要生产安检系统和机场物流运输设备等，对员工专业技能要求比较高。三月底开出月起薪一万元，计划招聘十多名具有机电和自动化技术等级的员工。应聘者超过一百名，但在公司组织的技能考核中，只有6名应聘者通过考核。

为此公司技术经理不得不联系了几所职业学校，由职业学校推荐优秀学生到公司应聘。

所以，今年对于招聘企业来说，普工类人力资源很充足，但技术岗位人员依然稀缺。

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